Корпоративни договори

Корпоративни договори в Пловдив

Всяко търговско дружество, от малкото семейно ООД до голямата акционерна компания, представлява сложна система от взаимоотношения – между съдружниците/акционерите, между тях и управителните органи, и между самото дружество и трети лица. Основата, върху която се изгражда и функционира тази система, са корпоративните договори. Това са специфични договори, които уреждат вътрешния живот на компанията, разпределението на власт и печалба, както и стратегическите промени в нейната структура. Тук се включват дружественият договор (уставът), договорите за управление и контрол, споразуменията между съдружници (shareholder agreements), договорите за прехвърляне на дружествени дялове и договорите, свързани с преобразуване на дружества (сливане, вливане, разделяне). Тези договори са „конституцията“ на Вашия бизнес. Неправилното или непълно уреждане на корпоративните отношения е една от най-честите причини за възникване на тежки вътрешнофирмени конфликти, блокиране на дейността на дружеството и дори за неговия разпад. За да изградите стабилна и предвидима корпоративна структура, която да е устойчива на бъдещи спорове, е абсолютно наложително да се консултирате с опитен адвокат по търговско и дружествено право в Пловдив още на етап учредяване на компанията.

Бизнес средата в Пловдив е изключително динамична, като всеки ден се създават нови партньорства и компании. Често, в първоначалния ентусиазъм, съдружниците пренебрегват детайлното уреждане на своите отношения, разчитайки на устни договорки и взаимно доверие. Практиката обаче показва, че това е рецепта за бъдещи проблеми. Когато бизнесът се разрасне и започнат да се генерират значителни печалби, или когато настъпи криза, неизяснените въпроси за разпределението на печалбата, за вземането на решения или за начина на излизане от бизнеса, се превръщат в непреодолими конфликти. Добре написаният корпоративен договор е превантивна мярка, която спестява много време, нерви и пари в бъдеще.

Основни видове корпоративни договори

Дружествен договор / Устав

Това е учредителният акт на всяко дружество с ограничена отговорност (ООД) или акционерно дружество (АД). Той е публичен и се обявява в Търговския регистър. Законът има минимални изисквания за съдържанието му, но той може да бъде много по-детайлен.

Ключови елементи, които могат да бъдат уредени:

Права и задължения на съдружниците/акционерите.
Условия и ред за приемане на нови съдружници.
Ред за вземане на решения от Общото събрание: Кворум, мнозинства (могат да се предвидят по-големи от законовите мнозинства за важни решения).
Ограничения върху прехвърлянето на дялове/акции.
Разпределение на печалбата.

Споразумение между съдружниците (Shareholders’ Agreement – SHA)

Това е най-важният, но често пренебрегван, корпоративен договор. За разлика от дружествения договор, SHA е конфиденциален – той не се обявява в Търговския регистър и урежда отношенията само между страните, които са го подписали. Това позволява в него да се включат много по-гъвкави и детайлни уговорки, които не са подходящи за публичния дружествен договор.

Какво може да се уреди в едно SHA?

Бизнес план и стратегия: Ясно разписване на целите на бизнеса и пътя за тяхното постигане.
Финансиране на дружеството: Кой какви вноски прави, при какви условия ще се търси външно финансиране.
Управление: Как ще се избират управителите, какви решения ще изискват съгласието на всички съдружници (право на вето), разпределение на управленските функции.
Разпределение на печалбата: По-сложни схеми за разпределение на дивидент, различни от прякото съотношение на притежаваните дялове.
Прехвърляне на дялове:
- Право на първи отказ (Right of First Refusal – ROFR): Ако един съдружник иска да продаде дяловете си на трето лице, той първо трябва да ги предложи на останалите съдружници при същите условия.Право да продадеш заедно (Tag-Along): Ако мажоритарният съдружник продава дяловете си, миноритарните имат право да се „закачат“ за сделката и да продадат и своите дялове при същите условия.
- Задължение да продадеш заедно (Drag-Along): Ако мажоритарният съдружник е намерил купувач за цялото дружество, той може да „издърпа“ и миноритарните съдружници и да ги задължи да продадат и те своите дялове.
Ситуации на „блокиране“ (Deadlock): Механизми за разрешаване на ситуации, в които съдружници с равни дялове не могат да постигнат съгласие по важен въпрос (напр. „руска рулетка“, „тексаска престрелка“).
Излизане от бизнеса (Exit Strategy): Условия, при които един съдружник може да напусне, и методология за оценка на неговия дял.

Договор за управление и контрол (ДУК)

Това е договорът, който се сключва между дружеството и неговия управител/изпълнителен директор. Той урежда правата, задълженията и възнаграждението на управителя. Важно е да се разграничава от трудовия договор – по ДУК управителят не е работник, а орган на дружеството, и отношенията се уреждат от Търговския закон, а не от Кодекса на труда.

Корпоративни преструктурирания

Бизнесът се развива, а с него и неговата структура. Корпоративните преструктурирания са сложни процеси, които изискват прецизно планиране и изпълнение.

Сливане и вливане: Две или повече дружества се обединяват в едно. При сливане се създава изцяло ново дружество, а при вливане – едно дружество се присъединява към друго съществуващо.
Разделяне и отделяне: Едно дружество се разделя на две или повече нови дружества. При разделяне първоначалното дружество се прекратява, а при отделяне – то продължава да съществува, като част от активите му преминават към новосъздадено дружество.
Промяна на правната форма: Напр. преобразуване на ООД в ЕАД.

Всички тези процеси се осъществяват чрез сложна поредица от договори, решения на общи събрания, оценки от вещи лица и вписвания в Търговския регистър. Ролята на адвоката тук е ключова за правилното структуриране на сделката и безпроблемното й преминаване през всички законови етапи.

Ролята на адвоката по дружествено право

Вашият адвокат по дружествено право в Пловдив е Ваш стратегически партньор през целия жизнен цикъл на компанията:

При учредяване:
- Ще Ви консултира за избора на най-подходящата правна форма за Вашия бизнес (ЕООД, ООД, АД).
- Ще изготви индивидуализиран дружествен договор и споразумение между съдружниците (SHA), което да отразява Вашите специфични уговорки и да предотврати бъдещи конфликти.
В хода на дейността:
- Ще Ви съветва по всички въпроси, свързани с корпоративното управление.
- Ще изготвя протоколи и решения на Общото събрание и управителните органи.
- Ще подготвя и вписва в Търговския регистър всички промени в обстоятелствата на фирмата (смяна на управител, седалище, приемане на нови съдружници и др.).
При спорове между съдружници:
- Ще защитава Вашите права в случай на конфликт, като търси възможности за извънсъдебно разрешаване или Ви представлява по дела за изключване на съдружник, отмяна на решения на Общото събрание и др.
При преструктурирания и сделки:
- Ще структурира и осъществи правно целия процес по прехвърляне на дружествени дялове, сливания, вливания и други корпоративни преобразувания.

Често задавани въпроси

Защо ми е споразумение между съдружниците (SHA), след като имам дружествен договор? Защото SHA е поверително и много по-гъвкаво. В него можете да договорите неща, които не искате да стават публично достояние (напр. точния механизъм за разпределение на печалбата) или които са твърде специфични за стандартния дружествен договор. SHA е Вашата тайна „инструкция за употреба“ на компанията.
Каква е разликата между дялове и акции? Дяловете са характерни за ООД и представляват част от капитала. Тяхното прехвърляне е по-сложно – изисква договор с нотариална заверка на подписите и вписване в Търговския регистър. Акциите са характерни за АД, те са ценни книги и се прехвърлят по-лесно, което ги прави по-подходящи за привличане на голям брой инвеститори.
Може ли да ме изключат като съдружник в ООД? Да, но само при строго определени в закона условия – ако не сте направили имуществената си вноска, ако действате в ущърб на интересите на дружеството, ако не изпълнявате решения на Общото събрание или ако сте получили писмено предупреждение. Изключването става с решение на Общото събрание, което подлежи на съдебен контрол.
Какво е „право на вето“? Това е правото на един съдружник да блокира определени решения, дори и да не притежава мнозинство от капитала. Обикновено се договаря в SHA за списък от ключови въпроси (напр. поемане на големи кредити, продажба на съществени активи, промяна на предмета на дейност), които не могат да бъдат решени без съгласието на всички съдружници.
Как се оценяват дяловете при напускане на съдружник? Ако в дружествения договор или в SHA не е предвидена специална методология за оценка, прилага се законовият ред – делът се определя на базата на счетоводния баланс към края на месеца, в който е настъпило прекратяването на членството. Този счетоводен подход обаче често не отразява реалната пазарна стойност на бизнеса. Ето защо е силно препоръчително в SHA да се заложи ясна методология за оценка (напр. на база EBITDA, дисконтирани парични потоци и др.).

Корпоративните договори са скелетът, който поддържа Вашия бизнес. Ако той е слаб или лошо конструиран, цялата структура е изложена на риск от срутване при първата по-сериозна буря. Инвестицията в професионално изготвени корпоративни документи е инвестиция в стабилността и бъдещето на Вашата компания.

Нашият екип от адвокати по търговско и дружествено право в Пловдив притежава опита и експертизата да изгради за Вас здрава и надеждна корпоративна структура.