Трудовите правоотношения са динамична сфера, в която интересите на работодателя и работника или служителя често се пресичат и понякога влизат в конфликт. Едно от най-чувствителните и често оспорвани основания за прекратяване на трудовия договор е предвиденото в чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ уволнение поради липса…
Възможността за прекратяване на трудовия договор от работника с предизвестие е уредено като негово субективно преобразуващо право. Съдебната практика, и в частност тълкувателната дейност на Върховния касационен съд (ВКС), е установила трайни правила относно начина на упражняването му, формата, сроковете и правните последици. Основната правна…
В съвременната динамична работна среда, въпросите, свързани с трудовите правоотношения, са от изключителна важност както за работодателите, така и за служителите. Една от най-често дискутираните теми е възможността за прекратяване на трудов договор без предизвестие от работника (чл. 327 КТ). Този механизъм, предвиден в българското законодателство,…